Caisse d’Epargne 18-25 ans

Accompagnement pendant 2 ans (agences Emakina et Grand Union / Fullsix), sur la campagne de recrutement digital des 18-25 ans pour la Caisse d’Epargne.

Brief :

Quelles stratégies digitales mettre en place en relais de la campagne media off line?

Stratégies?

Eté 2012 Agence emakina (Direction de la Stratégie et de la Création + Social Media) :

– développer tout l’écosystème social et digital de la marque (page Facebook + mini-site)

– créer des animations mettant en avant les différents produits jeunes de la C.E en s’appuyant sur des insights forts et des partenariats innovants.

– Mise en place de la charte graphique digitale (déclinaison du concept off-line)

Eté 2013 – Agence Grand Union / Fullsix (Direction de la stratégie et du social media)

Reprise d’une mécanique assez similaire pour pousser les différents services « jeunes » de la banque.

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Projection sur un portail jeune, définition de la banque « jeune » de demain (plus collaborative / participative = le Sosh de la Banque).

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